<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Health and Agricultural Policy Research Institute]]></title><description><![CDATA[Health and Agricultural Policy Research Institute (HARPRI) is the first health economics research institute ever established in Vietnam]]></description><link>https://www.hapri.org/newsevents</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Wed, 14 Oct 2026 01:05:20 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.hapri.org/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Are Millennials Different? What Federal Data Say About Generational Commitment]]></title><description><![CDATA[A time-lag study of U.S. federal employees finds Millennials reported slightly higher affective commitment than Generation Xers at the same age.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/are-millennials-different-what-federal-data-say-about-generational-commitment</link><guid isPermaLink="false">6ab19fe4a9cd81127b608e5b</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 01:00:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_f81b469563c444f8b0a0e6d34404c07a~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Thế hệ Millennials có khác biệt? Dữ liệu liên bang nói gì về cam kết theo thế hệ]]></title><description><![CDATA[Một nghiên cứu độ trễ thời gian về công chức liên bang Hoa Kỳ cho thấy thế hệ Millennials báo cáo mức cam kết tình cảm cao hơn một chút so với thế hệ X ở cùng độ tuổi.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/the-he-millennials-co-khac-biet-du-lieu-lien-bang-noi-gi-ve-cam-ket-theo-the-he</link><guid isPermaLink="false">6ab19fe4a6d8d9eec9334e6d</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 01:00:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_1cbee56330a446938e0a6936c5e6d858~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Theo dõi HAPRI trên Threads]]></title><description><![CDATA[Trang Threads chính thức của HAPRI giới thiệu mỗi nghiên cứu qua một chuỗi ngắn: kết quả kèm biểu đồ, tác giả và trích dẫn đầy đủ, rồi hàm ý chính sách theo cách các tác giả trình bày.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/theo-doi-hapri-tren-threads</link><guid isPermaLink="false">6acd19865971729ecdad606a</guid><category><![CDATA[Tin tức]]></category><pubDate>Mon, 12 Oct 2026 17:33:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_494f68ff4fd14cd782f77932be1c984c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_630,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Follow HAPRI on Threads]]></title><description><![CDATA[HAPRI's official Threads page brings each study into the feed as a short chain: the finding and its figures, the author and full citation, then what the authors say it means for policy.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/follow-hapri-on-threads</link><guid isPermaLink="false">6acd19865971729ecdad6068</guid><category><![CDATA[News]]></category><pubDate>Mon, 12 Oct 2026 17:33:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_494f68ff4fd14cd782f77932be1c984c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_630,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Abusive Supervision, Psychological Distress, and Why Public Servants Leave]]></title><description><![CDATA[A study of 468 US public servants finds abusive supervision raises turnover intention via psychological distress, most sharply among well-matched staff.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/abusive-supervision-psychological-distress-and-why-public-servants-leave</link><guid isPermaLink="false">6ab19fb0703293e42172244b</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Mon, 12 Oct 2026 01:00:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_cfe4af2c55b74e09968afd92891524ba~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Giám sát lạm quyền, căng thẳng tâm lý và lý do công chức nghỉ việc]]></title><description><![CDATA[Nghiên cứu trên 468 công chức Hoa Kỳ cho thấy giám sát lạm quyền làm tăng ý định nghỉ việc thông qua căng thẳng tâm lý, mạnh nhất ở nhân sự phù hợp với tổ chức.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/giam-sat-lam-quyen-cang-thang-tam-ly-va-ly-do-cong-chuc-nghi-viec</link><guid isPermaLink="false">6ab19fb008b6eb7bb453f7ca</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Mon, 12 Oct 2026 01:00:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_964d4adc06934fd1907d13f6f5402434~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Human Development and FDI in Southeast Asia: Health and Income Positively Influence Inflows]]></title><description><![CDATA[Across four Southeast Asian countries, health and income positively influence FDI, while education and the HDI generally show limited impact.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/human-development-and-fdi-in-southeast-asia-health-and-income-positively</link><guid isPermaLink="false">6ab19f7c08b6eb7bb453f758</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Sat, 10 Oct 2026 01:00:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_174d1ae54bf044b8bc84bbb6102e5ff6~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Phát triển con người và FDI ở Đông Nam Á: sức khỏe và thu nhập có ảnh hưởng tích cực đến dòng vốn]]></title><description><![CDATA[Tại bốn quốc gia Đông Nam Á, sức khỏe và thu nhập có ảnh hưởng tích cực đến FDI, trong khi giáo dục và HDI nói chung có tác động hạn chế.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/phat-trien-con-nguoi-va-fdi-o-dong-nam-a-suc-khoe-va-thu-nhap-co-anh-huong-tich</link><guid isPermaLink="false">6ab19f7ca9cd81127b608d7c</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Sat, 10 Oct 2026 01:00:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_01de0a790dfe4aae8d69d5d7f30a4132~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Singapore, Hàn Quốc và Dubai vận hành Trung tâm Tài chính quốc tế như thế nào và hàm ý gì cho Việt Nam]]></title><description><![CDATA[Nghiên cứu về cách vận hành Trung tâm Tài chính quốc tế tại Singapore, Hàn Quốc và Dubai, kèm hàm ý chính sách cho việc xây dựng IFC tại Việt Nam.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/singapore-han-quoc-va-dubai-van-hanh-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-nhu-the-nao-va</link><guid isPermaLink="false">6ab19f41703293e421722347</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 01:00:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_2f2e1139ecd141e285a385c4ea6d2e27~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[How Singapore, South Korea and Dubai Run Their International Financial Centers — and What It Means for Viet Nam]]></title><description><![CDATA[A study of how the international financial centers in Singapore, South Korea and Dubai operate, with policy implications for developing an IFC in Viet Nam.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/how-singapore-south-korea-and-dubai-run-their-international-financial-centers</link><guid isPermaLink="false">6ab19f4108b6eb7bb453f6d8</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 01:00:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_8be21ed23ea24db9ade45ca1fd604269~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tác động của du lịch đến môi trường: góc nhìn thể chế]]></title><description><![CDATA[Nghiên cứu dữ liệu bảng trên 96 quốc gia cho thấy phát triển du lịch gắn với mức phát thải CO2 thấp hơn, và thể chế mạnh hơn khuếch đại tác động này.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/tac-dong-cua-du-lich-den-moi-truong-goc-nhin-the-che</link><guid isPermaLink="false">6ab102ff7ed023cc26f7bdcb</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 01:00:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_b5c307f831b9415082ea9f3fbc3a717f~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[How Institutions Shape Tourism's Environmental Footprint]]></title><description><![CDATA[A 96-country panel study finds tourism development is linked to lower CO2 emissions, with stronger institutions amplifying the effect.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/how-institutions-shape-tourism-s-environmental-footprint</link><guid isPermaLink="false">6ab102febcd37dc9f1037eb6</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 01:00:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_1f06092a8c4d4819837515fe936c7e56~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Do Environmental Taxes Make Economies More Complex?]]></title><description><![CDATA[A global study of 98 countries finds environmental taxes raise economic complexity, with the strongest effects in low-income economies.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/do-environmental-taxes-make-economies-more-complex</link><guid isPermaLink="false">6ab19f09a9cd81127b608c6d</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Sun, 04 Oct 2026 01:00:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_9aab22d329d4430991f090efc1dc97c6~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Thuế môi trường có làm nền kinh tế phức tạp hơn?]]></title><description><![CDATA[Nghiên cứu toàn cầu trên 98 quốc gia cho thấy thuế môi trường làm tăng độ phức tạp kinh tế, với tác động mạnh nhất ở các nền kinh tế thu nhập thấp.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/thue-moi-truong-co-lam-nen-kinh-te-phuc-tap-hon</link><guid isPermaLink="false">6ab19f0a92bad082c060e80d</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Sun, 04 Oct 2026 01:00:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_2fd5c5121a5245859096872652fbc4f4~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[When government goes online, income gaps narrow]]></title><description><![CDATA[A study of 99 countries finds e-government development is linked to lower income inequality, working through cleaner institutions and new businesses.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/when-government-goes-online-income-gaps-narrow</link><guid isPermaLink="false">6ab19ed508b6eb7bb453f5fa</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Fri, 02 Oct 2026 01:00:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_d936b35d9851439fbed233095ca5b1b8~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Khi chính phủ lên trực tuyến, khoảng cách thu nhập thu hẹp]]></title><description><![CDATA[Nghiên cứu trên 99 quốc gia cho thấy chính phủ điện tử phát triển hơn gắn với bất bình đẳng thu nhập thấp hơn, qua thể chế trong sạch hơn và doanh nghiệp mới.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/khi-chinh-phu-len-truc-tuyen-khoang-cach-thu-nhap-thu-hep</link><guid isPermaLink="false">6ab19ed6a9cd81127b608c06</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Fri, 02 Oct 2026 01:00:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_bff656b1f2d04adb865058f67f7c9434~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Khi các nền kinh tế chuyển sang dịch vụ, cơ cấu năng lượng cũng đổi theo]]></title><description><![CDATA[Nghiên cứu trên tới 110 quốc gia cho thấy các nền kinh tế chuyển dịch sang dịch vụ sử dụng ít năng lượng hóa thạch hơn và nhiều năng lượng bền vững hơn.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/khi-cac-nen-kinh-te-chuyen-sang-dich-vu-co-cau-nang-luong-cung-doi-theo</link><guid isPermaLink="false">6ab19e9b89210feedfde537b</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Wed, 30 Sep 2026 01:00:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_d4bb56f58482455e9626c02a95235256~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[As Economies Shift to Services, the Energy Mix Shifts Too]]></title><description><![CDATA[A study of up to 110 countries finds that economies shifting towards services use less fossil fuel energy and more sustainable energy.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/as-economies-shift-to-services-the-energy-mix-shifts-too</link><guid isPermaLink="false">6ab19e9b89210feedfde5378</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Wed, 30 Sep 2026 01:00:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_512049546eb8449a8698bb2e2f5ada96~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Lãnh đạo phụng sự và hành vi đổi mới sáng tạo trong khu vực công Việt Nam]]></title><description><![CDATA[Một nghiên cứu trên Administration &#38; Society xem xét cách lãnh đạo phụng sự thúc đẩy hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên khu vực công Việt Nam.]]></description><link>https://www.hapri.org/vi/post/lanh-dao-phung-su-va-hanh-vi-doi-moi-sang-tao-trong-khu-vuc-cong-viet-nam</link><guid isPermaLink="false">6ab16a19a6d8d9eec932daeb</guid><category><![CDATA[Nghiên cứu]]></category><pubDate>Sat, 26 Sep 2026 01:00:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_cb00e4dc0dae42c28a38fbd68fc19587~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Servant Leadership and Innovative Behavior in Vietnam's Public Sector]]></title><description><![CDATA[A study in Administration &#38; Society examines how servant leadership fosters innovative behavior among Vietnam's public sector employees.]]></description><link>https://www.hapri.org/post/servant-leadership-and-innovative-behavior-in-vietnam-s-public-sector</link><guid isPermaLink="false">6ab16a19b85b920cf8947bbe</guid><category><![CDATA[Research]]></category><pubDate>Sat, 26 Sep 2026 01:00:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/742178_9a69cf1aac594ca68454596a45840d50~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>HAPRI</dc:creator></item></channel></rss>