Tính Thuế Thu Nhập Cá Nhân
Cách tính lương net từ lương gross tại Việt Nam (2026)
Trả lời ngắn gọn: Trong năm tính thuế 2026, lương net (lương thực nhận) của một cá nhân cư trú tại Việt Nam bằng lương gross trừ đi bảo hiểm bắt buộc 10.5% (8% BHXH + 1.5% BHYT + 1% BHTN), trừ thuế thu nhập cá nhân tính trên phần còn lại sau khi giảm trừ bản thân 15,500,000 VND và 6,200,000 VND cho mỗi người phụ thuộc. Một cá nhân cư trú có thu nhập 20,000,000 VND mỗi tháng với một người phụ thuộc giữ lại trọn 17,900,000 VND sau bảo hiểm và không phải nộp thuế.
Được xây dựng bởi HAPRI, Viện Nghiên cứu Chính sách Y tế và Nông nghiệp, một viện nghiên cứu chính sách công độc lập tại Việt Nam. Căn cứ pháp lý: Luật Thuế thu nhập cá nhân 109/2025/QH15 (Điều 9 biểu thuế, Điều 10 giảm trừ gia cảnh), Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 (Điều 33 mức đóng BHXH 8%, Điều 31.1(d) mức trần đóng), và Luật Việc làm 74/2025/QH15 (mức BHTN 1%). Xuất bản: 3 tháng 6 năm 2026 · Cập nhật lần cuối: 3 tháng 6 năm 2026 · Pháp luật được rà soát lần cuối: 3 tháng 6 năm 2026 đối chiếu với Cổng Pháp luật Quốc gia của Bộ Tư pháp (phapluat.gov.vn).
1. Câu trả lời nhanh
Tại Việt Nam, lương net (lương net, lương thực nhận) của bạn là phần còn lại sau khi trừ hai khoản từ lương gross (lương gross, con số ghi trong hợp đồng):
- Bảo hiểm bắt buộc, 10.5% trên mức đóng: 8% bảo hiểm xã hội (BHXH), 1.5% bảo hiểm y tế (BHYT), và 1% bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
- Thuế thu nhập cá nhân (TNCN), tính trên thu nhập tính thuế sau khi giảm trừ bản thân 15,500,000 VND, 6,200,000 VND cho mỗi người phụ thuộc, và khoản bảo hiểm vừa trừ.
Như vậy trình tự là gross đến bảo hiểm đến thu nhập tính thuế đến thuế TNCN đến net. Một cá nhân cư trú có 20,000,000 VND mỗi tháng với một người phụ thuộc đóng 2,100,000 tiền bảo hiểm, có thu nhập tính thuế bằng không (các khoản giảm trừ vượt quá thu nhập), không phải nộp thuế TNCN, và thực nhận 17,900,000 VND, tương đương 89.5% lương gross. Phí công đoàn, nếu bạn là đoàn viên, là khoản trừ thêm không bắt buộc (0.5% mức đóng bảo hiểm) — làm giảm lương thực nhận nhưng không làm giảm thuế.
2. Cách tính lương net từng bước
Công cụ tính ở trên chạy đúng trình tự gross sang net này cho một người lao động cư trú. Mỗi bước là đầu vào cho bước tiếp theo.
- Bắt đầu từ lương gross hằng tháng (con số ghi trong hợp đồng, trước mọi khoản trừ).
- Trừ bảo hiểm bắt buộc. Người lao động đóng 8% BHXH, 1.5% BHYT, và 1% BHTN: tổng cộng 10.5%. Có hai mức trần riêng áp dụng cho cơ sở tính các tỉ lệ này (xem Mục 3).
- Tính thu nhập tính thuế. Lấy lương gross, trừ khoản bảo hiểm ở bước 2, trừ giảm trừ bản thân 15,500,000 VND, và trừ 6,200,000 VND cho mỗi người phụ thuộc đã đăng ký. Nếu kết quả bằng không hoặc âm thì không phải nộp thuế.
- Tính thuế TNCN bằng cách áp năm bậc lũy tiến (5% đến 35%) lên thu nhập tính thuế đó.
- Ra lương thực nhận. Net = gross trừ bảo hiểm trừ thuế TNCN. Nếu bạn là đoàn viên công đoàn, trừ thêm phí công đoàn (0.5% mức đóng bảo hiểm); khoản này trừ vào lương nhưng không nằm trong phép tính thuế.
Công thức, theo thứ tự:
Thứ tự rất quan trọng. Bảo hiểm được trừ trước thuế, vừa là khoản trừ tiền mặt khỏi lương vừa là khoản trừ khỏi cơ sở tính thuế. Đây là bước mà phần lớn các ước tính nhanh «gross sang net» trên mạng bỏ qua, khiến phần thuế của họ trông lớn hơn thực tế.
3. Mức, tham số và ngưỡng (2026)
Tất cả giá trị dưới đây áp dụng cho năm tính thuế 2026 và dẫn tới văn bản gốc của cơ quan nhà nước ở Mục 8.
Mức đóng bảo hiểm (phần người lao động)
- Bảo hiểm xã hội: BHXH (bảo hiểm xã hội) · 8% · Luật 41/2024/QH15, Điều 33
- Bảo hiểm y tế: BHYT (bảo hiểm y tế) · 1.5% · Luật Bảo hiểm y tế 25/2008/QH12 sửa đổi bởi 51/2024/QH15
- Bảo hiểm thất nghiệp: BHTN (bảo hiểm thất nghiệp) · 1% · Luật Việc làm 74/2025/QH15
- Tổng bảo hiểm người lao động: · 10.5% ·
Mức trần đóng (cơ sở mà mỗi tỉ lệ được tính trên đó)
- Bảo hiểm xã hội + y tế (BHXH + BHYT): 20 × mức tham chiếu · 46,800,000 VND (tăng lên 50,600,000 từ 1 tháng 7 năm 2026) · Luật 41/2024/QH15, Điều 31.1(d)
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 20 × lương tối thiểu vùng · Vùng I: 106,200,000 VND · Luật Việc làm 74/2025/QH15, Điều 34.2
Vì sao hai mức trần lại quan trọng: bảo hiểm xã hội và y tế ngừng tăng một khi lương gross vượt 46,800,000 VND, nhưng bảo hiểm thất nghiệp vẫn tiếp tục tính theo toàn bộ lương cho đến một mức trần cao hơn nhiều. Với lương đến 46.8 triệu thì hai mức trần trùng nhau và bảo hiểm chỉ đơn giản là 10.5% của gross; trên mức đó phép tính tách ra (xem Ví dụ B), và đó chính là cách công cụ xử lý.
Các khoản giảm trừ thuế TNCN
- Giảm trừ bản thân (giảm trừ bản thân): 15,500,000 VND (15.5 triệu) · Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15
- Giảm trừ mỗi người phụ thuộc (giảm trừ người phụ thuộc): 6,200,000 VND (6.2 triệu) mỗi người · Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15
Các bậc thuế TNCN lũy tiến (thu nhập tính thuế hằng tháng)
- 1: 0 đến 10,000,000 · 5% · Luật 109/2025/QH15, Điều 9
- 2: trên 10,000,000 đến 30,000,000 · 10% · Luật 109/2025/QH15, Điều 9
- 3: trên 30,000,000 đến 60,000,000 · 20% · Luật 109/2025/QH15, Điều 9
- 4: trên 60,000,000 đến 100,000,000 · 30% · Luật 109/2025/QH15, Điều 9
- 5: trên 100,000,000 · 35% · Luật 109/2025/QH15, Điều 9
Giá trị tùy chọn và tham chiếu
- Phí công đoàn (người lao động, chỉ đoàn viên): 0.5% mức đóng BHXH · Quyết định 61/QĐ-TLĐ (hiệu lực 1 tháng 7 năm 2025)
- Mức tham chiếu (mức tham chiếu): 2,340,000 VND, tăng lên 2,530,000 từ 1 tháng 7 năm 2026 · Nghị định 73/2024/NĐ-CP; Nghị định 161/2026/NĐ-CP
- Lương tối thiểu Vùng I: 5,310,000 VND · Nghị định 293/2025/NĐ-CP
- Lương tối thiểu Vùng II / III / IV: 4,730,000 / 4,140,000 / 3,700,000 VND · Nghị định 293/2025/NĐ-CP
Một lưu ý về tùy chọn công đoàn: phí đoàn viên công đoàn là khoản đóng cố định hằng tháng bằng 0.5% mức đóng BHXH (giảm từ 1% theo Quyết định 61/QĐ-TLĐ ngày 1 tháng 7 năm 2025), và công cụ chỉ trừ khoản này khỏi lương thực nhận, không bao giờ trừ khỏi cơ sở tính thuế, vì nó không nằm trong danh mục các khoản được giảm trừ thuế TNCN của pháp luật (xem Mục 8). Khoản 2% quỹ lương riêng mà người sử dụng lao động đóng cho quỹ công đoàn hoàn toàn không phải là khoản trừ vào lương của bạn.
4. Ví dụ minh họa
Mỗi ví dụ đi theo một người thật qua trọn vẹn trình tự gross sang net. Các con số là kết quả chính xác của công cụ tính ở trên, thể hiện chuỗi gross → bảo hiểm → thu nhập tính thuế → thuế TNCN → net để bạn có thể kiểm chứng từng bước.
Một khác biệt so với nhiều công cụ «gross sang net»: các công cụ đơn giản hơn áp giảm trừ bản thân lên lương gross và bỏ qua bước bảo hiểm 10.5%, hoặc tính bảo hiểm trên toàn bộ lương ngay cả khi vượt trần. Chúng tôi trừ bảo hiểm trước (trên đúng mức đóng bị khống chế trần), đúng như pháp luật yêu cầu, nên cả thu nhập tính thuế lẫn con số net đều chính xác. Khi net của một công cụ khác trông khác với của chúng tôi cho cùng một mức gross, gần như luôn là vì lý do này.
Ví dụ A: một kỹ thuật viên nhà máy ở Hà Nội kiểm tra lương thực nhận
Mai là kỹ thuật viên tại một nhà máy sản xuất ở Hà Nội (Vùng I) với thu nhập 20,000,000 VND (20 triệu) mỗi tháng, và chị nuôi một người phụ thuộc là mẹ. Chị muốn biết thực tế bao nhiêu về tới tài khoản ngân hàng của mình.
Dữ liệu đầu vào: gross 20,000,000 VND/tháng · 1 người phụ thuộc · Vùng I · cá nhân cư trú · không phải đoàn viên.
Kết quả: Mai thực nhận 17,900,000 VND mỗi tháng, tương đương 89.50% lương gross. Toàn bộ khoản trừ của chị là 10.5% bảo hiểm; các khoản giảm trừ gia cảnh xóa sạch thu nhập tính thuế, nên chị không phải nộp thuế TNCN.
Căn cứ: Luật 41/2024/QH15 Điều 33 (BHXH 8%); Luật Việc làm 74/2025/QH15 (BHTN 1%); Luật 109/2025/QH15 Điều 10 + Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 (các khoản giảm trừ).
Ví dụ B: một trưởng dự án ở Hải Phòng là đoàn viên công đoàn
Hùng là trưởng dự án tại một công ty ở Hải Phòng (Vùng II) với thu nhập 40,000,000 VND (40 triệu) mỗi tháng. Anh nuôi hai người phụ thuộc là hai con, và anh là đoàn viên công đoàn công ty, nên phí công đoàn 0.5% được áp dụng.
Dữ liệu đầu vào: gross 40,000,000 VND/tháng · 2 người phụ thuộc · Vùng II · cá nhân cư trú · đoàn viên công đoàn.
Kết quả: Hùng thực nhận 35,205,000 VND mỗi tháng, tương đương 88.01% lương gross. Lưu ý rằng phí công đoàn 200,000 làm giảm net của anh nhưng không giảm thuế: thuế TNCN của anh vẫn được tính trên 7,900,000, đúng như khi không phải đoàn viên.
Căn cứ: Luật 41/2024/QH15 Điều 33 (BHXH); Luật 109/2025/QH15 Điều 9 (Bậc 1, 5%); Quyết định 61/QĐ-TLĐ (mức phí công đoàn 0.5%); Công văn 1756/TCT-TNCN 2017 (phí công đoàn không được giảm trừ thuế TNCN).
Ví dụ C: một kỹ sư nước ngoài công tác ngắn hạn tại Thành phố Hồ Chí Minh
David là kỹ sư nước ngoài được cử tới Thành phố Hồ Chí Minh cho một dự án ngắn dưới 183 ngày, với thu nhập 60,000,000 VND (60 triệu) mỗi tháng. Vì anh ở Việt Nam dưới 183 ngày trong năm tính thuế, anh được xem là cá nhân không cư trú, và tùy chọn Người nước ngoài của công cụ áp dụng quy tắc thuế khoán cho cá nhân không cư trú.
Dữ liệu đầu vào: gross 60,000,000 VND/tháng · Vùng I · cá nhân không cư trú (tùy chọn Người nước ngoài).
Kết quả: David thực nhận 48,000,000 VND mỗi tháng, tương đương 80.00% lương gross, vì thu nhập từ tiền lương của cá nhân không cư trú bị đánh thuế theo một mức khoán duy nhất 20% không có khoản giảm trừ và không có bảo hiểm.
Lưu ý: tùy chọn Người nước ngoài áp dụng mức khoán 20% trên gross. Một cá nhân không cư trú có mặt một phần trong năm có thể, khi quyết toán năm, được phân bổ nghĩa vụ thuế theo số ngày có mặt; để kê khai chính thức hãy xác nhận với một chuyên gia thuế có chứng chỉ hành nghề.
Căn cứ: Luật 109/2025/QH15 (cá nhân không cư trú chịu thuế khoán 20% trên thu nhập từ tiền lương phát sinh tại Việt Nam).
5. Câu hỏi thường gặp
Lương gross và lương net khác nhau thế nào tại Việt Nam?
Lương gross (lương gross) là con số ghi trong hợp đồng lao động, trước các khoản trừ. Lương net (lương net, lương thực nhận) là phần về tới tài khoản của bạn sau khi trừ bảo hiểm bắt buộc 10.5% và thuế thu nhập cá nhân. Với một cá nhân cư trú, gross trừ 10.5% bảo hiểm, trừ thuế TNCN (sau giảm trừ bản thân 15,500,000 và 6,200,000 mỗi người phụ thuộc) bằng net. Khoảng chênh giữa hai con số thường là 10% đến 20% lương gross, và nới rộng khi lương tăng vì các bậc thuế TNCN cao hơn lấy đi nhiều hơn.
Lương gross 30 triệu thì thực nhận bao nhiêu tại Việt Nam?
Khoảng 26,592,500 VND mỗi tháng cho một cá nhân cư trú có một người phụ thuộc ở Vùng I. Các bước: bảo hiểm là 10.5% của 30,000,000 = 3,150,000; thu nhập tính thuế là 30,000,000 − 3,150,000 − 15,500,000 − 6,200,000 = 5,150,000; thuế TNCN là 5,150,000 × 5% = 257,500; net là 30,000,000 − 3,150,000 − 257,500 = 26,592,500. Con số chính xác thay đổi theo số người phụ thuộc và vùng lương tối thiểu của bạn, nên hãy dùng công cụ tính cho trường hợp của riêng bạn.
Bao nhiêu tiền bảo hiểm bị trừ khỏi lương của tôi?
Tổng cộng 10.5% lương làm cơ sở đóng: 8% bảo hiểm xã hội (BHXH), 1.5% bảo hiểm y tế (BHYT), và 1% bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). BHXH và BHYT chỉ tính tới 20 lần mức tham chiếu (46,800,000 VND cho năm 2026), còn BHTN tính tới 20 lần lương tối thiểu vùng (106,200,000 VND ở Vùng I). Dưới 46.8 triệu lương gross, cả ba loại đều tính trên toàn bộ lương, nên là 10.5% cố định.
Vì sao lương net của tôi thấp hơn nhiều so với lương gross?
Hai lý do cộng dồn: bảo hiểm bắt buộc lấy đi 10.5% cố định ngay từ đầu, rồi thuế thu nhập cá nhân áp lên phần còn lại sau các khoản giảm trừ. Ở mức lương thấp, các khoản giảm trừ (15,500,000 bản thân, cộng 6,200,000 mỗi người phụ thuộc) thường triệt tiêu hoàn toàn phần thuế, nên khoảng chênh duy nhất là 10.5% bảo hiểm. Khi gross tăng, nhiều thu nhập hơn vượt vào các bậc thuế TNCN cao hơn (đến 35%), nên tỉ lệ net giảm. Công cụ tính cho thấy đúng tỉ lệ phân chia giữa bảo hiểm, thuế và thực nhận ở bất kỳ mức lương nào.
Phí công đoàn có bắt buộc không, và có làm giảm thuế của tôi không?
Không, cả hai đều không, đối với người lao động. Đoàn viên công đoàn là tự nguyện; nếu tham gia, phí là 0.5% mức đóng BHXH, được trừ cùng với BHXH/BHYT/BHTN. Khoản này làm giảm lương thực nhận nhưng không nằm trong danh mục các khoản được giảm trừ thuế TNCN của pháp luật, nên không làm giảm thu nhập tính thuế hay thuế của bạn. Khoản 2% quỹ lương riêng mà người sử dụng lao động đóng cho quỹ công đoàn là chi phí của người sử dụng lao động, không phải khoản trừ vào lương của bạn.
Lương của người nước ngoài bị đánh thuế thế nào tại Việt Nam?
Tùy theo tình trạng cư trú. Một người nước ngoài là cá nhân cư trú (ở Việt Nam từ 183 ngày trở lên trong năm tính thuế) bị đánh thuế giống hệt một cá nhân cư trú Việt Nam: theo các bậc lũy tiến với giảm trừ bản thân và người phụ thuộc. Một cá nhân không cư trú (dưới 183 ngày) chịu thuế khoán 20% trên thu nhập từ tiền lương phát sinh tại Việt Nam mà không có khoản giảm trừ, và một cá nhân không cư trú ngắn hạn thường không tham gia bảo hiểm bắt buộc. Tùy chọn Người nước ngoài của công cụ mô phỏng trường hợp khoán 20% cho cá nhân không cư trú.
Lương net có thay đổi vào giữa năm 2026 không?
Với người thu nhập cao thì có, một chút. Mức tham chiếu khống chế trần BHXH và BHYT tăng từ 2,340,000 lên 2,530,000 VND vào ngày 1 tháng 7 năm 2026, nâng trần BHXH + BHYT từ 46,800,000 lên 50,600,000 VND. Bất kỳ ai có thu nhập trên 46.8 triệu sẽ đóng bảo hiểm nhiều hơn một chút (và do đó thực nhận ít hơn một chút) trong nửa cuối năm. Công cụ dùng mức trần hiện hành 46,800,000. Với lương dưới mức trần, không có gì thay đổi.
Mức lương cao nhất trước khi bảo hiểm ngừng tăng là bao nhiêu?
BHXH và BHYT ngừng tăng một khi lương gross đạt 46,800,000 VND mỗi tháng (20 lần mức tham chiếu 2,340,000 cho năm 2026), vì mức đóng bị khống chế trần ở đó. Trên mức đó, BHXH và BHYT của bạn cố định ở 8% và 1.5% của 46,800,000, còn chỉ riêng BHTN tiếp tục tăng theo toàn bộ lương, cho tới trần riêng của nó là 106,200,000 VND ở Vùng I. Đây là lý do bảo hiểm của một người thu nhập rất cao thấp hơn mức 10.5% cố định của gross.
6. Các tình huống và trường hợp đặc biệt
- Lương bằng hoặc dưới 46,800,000 (trường hợp phổ biến). Cả ba loại bảo hiểm đều tính trên toàn bộ lương, nên bảo hiểm được trừ đúng bằng 10.5% của gross. Đây là trường hợp của đại đa số người lao động.
- Lương trên mức trần bảo hiểm (vượt 46,800,000). BHXH và BHYT đóng băng ở 8% và 1.5% của 46,800,000; chỉ BHTN tiếp tục tăng (tới 106,200,000 ở Vùng I). Công cụ tự động tách các cơ sở tính, nên con số bảo hiểm thấp hơn mức 10.5% cố định.
- Thay đổi mức tham chiếu giữa năm 2026. Từ 1 tháng 7 năm 2026 mức trần tăng lên 50,600,000 khi mức tham chiếu chuyển lên 2,530,000, làm giảm nhẹ lương net của người thu nhập cao. Công cụ dùng mức trần hiện hành 46,800,000.
- Đoàn viên công đoàn. Cộng thêm 0.5% mức đóng BHXH như một khoản trừ chỉ khỏi lương thực nhận. Khoản này không làm thay đổi thuế TNCN của bạn.
- Người nước ngoài không cư trú. Thuế khoán 20% trên gross, không khoản giảm trừ, không bảo hiểm, qua tùy chọn Người nước ngoài. Một người nước ngoài cư trú (từ 183 ngày trở lên) bị đánh thuế như một cá nhân cư trú Việt Nam.
- Tiền thưởng hoặc lương tháng 13. Tiền thưởng bị đánh thuế trong tháng được chi trả và được loại khỏi mức đóng bảo hiểm. Chúng không nằm trong phép tính lương tháng này; hãy dùng công cụ tính Thưởng tháng 13 / Thưởng Tết chuyên dụng.
- Nhiều người sử dụng lao động. Công cụ này giả định một hợp đồng lao động duy nhất. Với hai người sử dụng lao động, mỗi bên khấu trừ riêng và bạn quyết toán qua kỳ quyết toán năm, nên kết quả có thể khác.
- Thu nhập không phải tiền lương. Các con số này chỉ bao gồm thu nhập từ tiền lương. Thu nhập từ kinh doanh, chuyển nhượng vốn, chứng khoán, chuyển nhượng bất động sản, bản quyền, thừa kế và trúng thưởng theo các quy tắc khác và nằm ngoài phạm vi.
7. Thuật ngữ chính
8. Căn cứ pháp lý và nguồn
Mọi con số trên trang này đều truy về văn bản pháp luật Việt Nam gốc. Các liên kết dẫn tới Cổng Pháp luật Quốc gia (phapluat.gov.vn) — cổng của Bộ Tư pháp mà HAPRI dùng làm nguồn chuẩn — kèm liên kết toàn văn tới Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật (vbpl.vn) bên cạnh.
9. Phương pháp, phạm vi và miễn trừ
Trang này và công cụ tính ở trên mô phỏng năm tính thuế 2026 cho trường hợp người lao động phổ biến: một người cư trú hoặc lao động nước ngoài làm việc theo một hợp đồng lao động duy nhất, thuộc diện đóng bảo hiểm bắt buộc. Chúng tính lương net hằng tháng bằng gross trừ 10.5% bảo hiểm phần người lao động (trên đúng mức đóng bị khống chế trần), trừ thuế TNCN trên thu nhập còn lại sau các khoản giảm trừ bản thân và người phụ thuộc, trừ phí công đoàn tùy chọn. Chúng không mô phỏng thu nhập từ kinh doanh, chuyển nhượng vốn, chứng khoán hay bất động sản, bản quyền, thừa kế, quà tặng, hay trúng thưởng, và chúng giả định một người sử dụng lao động.
Phương án cho cá nhân không cư trú (Người nước ngoài) áp mức khoán 20% lên lương gross và bỏ qua bảo hiểm và các khoản giảm trừ, phù hợp với một công tác ngắn hạn không tham gia chế độ bắt buộc của Việt Nam. Tiền thưởng và lương tháng 13 được loại khỏi mức đóng bảo hiểm và được xử lý bởi công cụ tính Thưởng tháng 13 / Thưởng Tết riêng, không phải ở đây.
Công cụ này là công cụ hỗ trợ ước tính, không phải tư vấn thuế chuyên nghiệp. Để kê khai chính thức, hãy tham vấn một chuyên gia thuế Việt Nam có chứng chỉ hành nghề hoặc Tổng cục Thuế (Tổng cục Thuế). HAPRI là một viện nghiên cứu độc lập và không có lợi ích thương mại nào từ kết quả của bạn; công cụ miễn phí và toàn bộ phương pháp được công bố để bạn có thể kiểm chứng từng con số.
11. Các công cụ HAPRI liên quan
- Công cụ tính Thuế thu nhập cá nhân: xem riêng thuế TNCN trên thu nhập hằng tháng của bạn, với bảng phân tích theo từng bậc và so sánh với biểu thuế 2025 cũ.
- Công cụ tính Net sang Gross (quy đổi lên gross): tính ngược từ một con số thực nhận mục tiêu ra mức gross mà người sử dụng lao động phải đề nghị, là phép nghịch đảo của công cụ này.
- Công cụ tính thuế Thưởng tháng 13 / Thưởng Tết: xem bạn giữ lại được bao nhiêu trong khoản thưởng cuối năm sau khi bị thuế cắt vào tháng nhận gộp.
- Công cụ tính lương hưu: ước tính lương hưu hằng tháng của bạn theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15.
11. Các công cụ HAPRI liên quan
- Công cụ tính Thuế thu nhập cá nhân: xem riêng thuế TNCN trên thu nhập hằng tháng của bạn, với bảng phân tích theo từng bậc và so sánh với biểu thuế 2025 cũ.
- Công cụ tính Net sang Gross (quy đổi lên gross): tính ngược từ một con số thực nhận mục tiêu ra mức gross mà người sử dụng lao động phải đề nghị, là phép nghịch đảo của công cụ này.
- Công cụ tính thuế Thưởng tháng 13 / Thưởng Tết: xem bạn giữ lại được bao nhiêu trong khoản thưởng cuối năm sau khi bị thuế cắt vào tháng nhận gộp.
- Công cụ tính lương hưu: ước tính lương hưu hằng tháng của bạn theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15.