Thông tư số 20/2008/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 101/2008/NĐ-CP ngày 12/9/2008 của Chính phủ

Thông tư 20/2008/TT-BLĐTBXH, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 29 tháng 9 năm 2008, hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo Nghị định 101/2008/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là một trong những đợt tăng đồng loạt định kỳ của Việt Nam đối với chế độ hưu trí và bảo hiểm xã hội, và nó tác động trực tiếp đến việc tính lương hưu, trợ cấp thông qua một hệ số nâng duy nhất. Thông tư bao quát một nhóm đối tượng rộng: cán bộ, công chức, công nhân và người lao động khác; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu và trợ cấp hằng tháng theo các Nghị định 121/2003/NĐ-CP và 09/1998/NĐ-CP trước đó; người hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; và công nhân cao su hưởng trợ cấp hằng tháng. Phép tính cốt lõi là một mức nâng đồng đều duy nhất. Đối với người có lương hưu hoặc trợ cấp đang được chi trả trước ngày 1 tháng 10 năm 2008, mức hằng tháng đã điều chỉnh bằng mức đang hưởng nhân với 1,15, tức tăng 15 phần trăm. Hệ số 1,15 này cũng áp dụng cho người bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng từ ngày 1 tháng 10 năm 2008 trở đi, cho đến khi có quy định mới về mức lương tối thiểu chung. Thông tư minh họa quy tắc bằng các ví dụ cụ thể: lương hưu 1.429.200 đồng thành 1.643.580 đồng; lương hưu của một đại úy quân đội 1.876.800 đồng thành 2.158.320 đồng; trợ cấp của một cán bộ xã 698.400 đồng theo Nghị định 09/1998/NĐ-CP thành 803.160 đồng; trợ cấp mất sức lao động 758.400 đồng thành 872.160 đồng; và trợ cấp 342.374 đồng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg thành 393.730 đồng. Đối với người nghỉ hưu sau ngày có hiệu lực, mức tăng được áp dụng cho lương hưu mới tính; ví dụ cho thấy lương hưu của một công nhân ngành công nghiệp quốc phòng 1.700.000 đồng thành 1.955.000 đồng và lương hưu mới 1.600.000 đồng thành 1.840.000 đồng. Về tổ chức thực hiện, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng và Bộ Công an theo dõi việc thực hiện; ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo sở lao động và các cơ quan liên quan kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện tại địa phương; và Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện việc điều chỉnh, chi trả và báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Bộ Tài chính trong tháng đầu của quý I năm 2009 theo mẫu đính kèm. Thông tư có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo, nhưng các quy định được áp dụng từ ngày 1 tháng 10 năm 2008. Đối với các công cụ tính lương hưu, trợ cấp, thông số then chốt là hệ số nhân 1,15 trên mức nền tháng 9 năm 2008, với ngày có hiệu lực của khoản hưởng mới là 1 tháng 10 năm 2008, và biện pháp này không thay đổi mức đóng, tuổi nghỉ hưu hay điều kiện hưởng.