top of page

Thông tư

01/2009/TT-BLDTBXH

Tình trạng được ghi nhận: Đang có hiệu lực

Thông tư số 01/2009/TT-BLĐTBXH Quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định theo khoản 2 Điều 5 Nghị định số 83/2008/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2008 của Chính phủ

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Trước đây là bộ phụ trách lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an sinh xã hội và chính sách đối với thương binh, người có công. Trong cuộc cải tổ năm 2025, Bộ được tách ra: phần lớn chức năng chuyển về Bộ Nội vụ, công tác bảo vệ trẻ em về Bộ Y tế, và giáo dục nghề nghiệp về Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Loại văn bản
Số hiệu văn bản
Tình trạng được ghi nhận
Ngày có hiệu lực
Cơ quan ban hành
Nguồn chính thức
Thông tư
01/2009/TT-BLDTBXH
Đang có hiệu lực
28/02/2009
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
https://phapluat.gov.vn/legal-documents/12421

Nội dung chính

Tóm tắt

Thông tư 01/2009/TT-BLĐTBXH, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 14 tháng 1 năm 2009, quy định hệ số điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã dùng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, thực hiện Nghị định 83/2008/NĐ-CP. Việc điều chỉnh, thường gọi là trượt giá tiền lương, áp dụng đối với người lao động đang tham gia hoặc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà từ ngày 1 tháng 1 năm 2009 trở đi hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần, hoặc thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần, và có thời gian đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Cơ chế này định giá lại các khoản đóng trong quá khứ theo giá trị hiện tại bằng các hệ số được tính từ chỉ số giá tiêu dùng bình quân hằng năm theo Điều 3 Nghị định 83/2008/NĐ-CP. Thông tư cung cấp một bảng hệ số nhân duy nhất theo từng năm đóng, áp dụng cho những người được giải quyết chế độ trong khoảng từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 năm 2009: khoản đóng trước năm 1995 được nhân với 2,54, sau đó năm 1995 nhân 2,16, năm 1996 nhân 2,04, năm 1997 nhân 1,97, năm 1998 nhân 1,83, năm 1999 nhân 1,76, năm 2000 nhân 1,78, năm 2001 nhân 1,79, năm 2002 nhân 1,72, năm 2003 nhân 1,67, năm 2004 nhân 1,55, năm 2005 nhân 1,43, năm 2006 nhân 1,33, năm 2007 nhân 1,23, và năm 2008 cùng năm 2009 nhân 1,00. Công thức điều chỉnh rất đơn giản: tiền lương tháng đóng đã điều chỉnh của mỗi năm bằng tổng tiền lương tháng đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định của năm đó nhân với hệ số của năm tương ứng. Các khoản đã được định giá lại sau đó được đưa vào mức bình quân tiền lương tháng đóng làm cơ sở để tính lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tuất một lần, được tính theo Điều 31 Nghị định 152/2006/NĐ-CP và Điều 34 Nghị định 68/2007/NĐ-CP, với phần theo chế độ do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh như quy định ở đây. Thông tư có hiệu lực sau 45 ngày kể từ ngày ký, với các quy định được áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2009. Các hệ số này liên quan trực tiếp đến việc tính lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, vì chúng chuyển đổi tiền lương đóng trong quá khứ về giá trị hiện tại trước khi tính bình quân. Bảng hệ số được ban hành lại hằng năm với các giá trị cập nhật để phản ánh lạm phát, nên các hệ số năm 2009 chỉ áp dụng cho các chế độ được giải quyết trong năm dương lịch đó. Bộ đề nghị phản ánh những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện để kịp thời giải quyết.

Văn bản liên quan

4 văn bản liên quan

Về bản tóm tắt này

HAPRI LawWatch trình bày bản tóm tắt, nội dung chính và các liên kết văn bản liên quan. Nội dung này không phải văn bản chính thức hoặc tư vấn pháp lý. Đối chiếu với nguồn chính thức trước khi áp dụng.

Nguồn chính thức (mở trong thẻ mới)

bottom of page