Thông tư số 04/2010/TT-BLĐTBXH Quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội

Thông tư 04/2010/TT-BLĐTBXH, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 29 tháng 1 năm 2010, quy định các hệ số dùng để điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. Thông tư triển khai Nghị định 83/2008/NĐ-CP, là nghị định điều chỉnh tiền lương, tiền công đối với người lao động hưởng lương theo chế độ do người sử dụng lao động quyết định, và Nghị định 134/2008/NĐ-CP, là nghị định điều chỉnh thu nhập tháng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Các hệ số quy đổi này được dùng trực tiếp để tính lương hưu và trợ cấp một lần, vì các khoản đóng góp trong quá khứ được quy đổi về giá trị hiện tại trước khi lấy bình quân. Thông tư bao gồm hai nhóm có chế độ phát sinh trong khoảng từ ngày 1 tháng 1 năm 2010 đến ngày 31 tháng 12 năm 2010: người lao động có tiền lương đóng bảo hiểm xã hội do người sử dụng lao động quyết định mà hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần, hoặc có thân nhân hưởng trợ cấp tử tuất một lần; và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trong cùng các tình huống. Đối với tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương tháng được điều chỉnh của mỗi năm bằng tổng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm đó nhân với hệ số điều chỉnh của năm tương ứng. Bảng hệ số (Bảng 1) là: 2,72 cho các năm trước 1995, 2,31 cho 1995, 2,18 cho 1996, 2,11 cho 1997, 1,96 cho 1998, 1,88 cho 1999, 1,91 cho 2000, 1,91 cho 2001, 1,84 cho 2002, 1,78 cho 2003, 1,66 cho 2004, 1,53 cho 2005, 1,42 cho 2006, 1,31 cho 2007, 1,07 cho 2008, và 1,00 cho cả 2009 và 2010. Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện, thu nhập tháng được điều chỉnh của mỗi năm bằng tổng thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm đó nhân với hệ số tương ứng tại Bảng 2: 1,07 cho 2008, 1,00 cho 2009 và 1,00 cho 2010. Khi người lao động có cả giai đoạn bắt buộc và tự nguyện thì áp dụng các hệ số tương ứng, và nơi nào có thời gian hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định thì được điều chỉnh theo quy tắc của Bảng 1. Tiền lương hoặc thu nhập đã điều chỉnh lấy bình quân sau đó làm cơ sở tính lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tử tuất một lần theo các quy định được dẫn chiếu của Nghị định 152/2006/NĐ-CP, Nghị định 68/2007/NĐ-CP và Nghị định 190/2007/NĐ-CP. Thông tư có hiệu lực sau 45 ngày kể từ ngày ký, với các quy định áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2010. Đối với các công cụ tính toán, thông tư cung cấp đầy đủ các hệ số quy đổi theo từng năm cho các chế độ bảo hiểm xã hội phát sinh trong năm 2010.