Thông tư
10 /2019/TT-BLDTBXH
Thông tư số 10 /2019/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 44/2019/NĐ-CP ngày 20 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Trước đây là bộ phụ trách lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an sinh xã hội và chính sách đối với thương binh, người có công. Trong cuộc cải tổ năm 2025, Bộ được tách ra: phần lớn chức năng chuyển về Bộ Nội vụ, công tác bảo vệ trẻ em về Bộ Y tế, và giáo dục nghề nghiệp về Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Loại văn bản | Số hiệu văn bản | Tình trạng được ghi nhận | Ngày có hiệu lực | Cơ quan ban hành | Nguồn chính thức |
|---|---|---|---|---|---|
Thông tư | 10 /2019/TT-BLDTBXH | Đang có hiệu lực | 15/08/2019 | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội | https://phapluat.gov.vn/legal-documents/135964 |
Nội dung chính
Tóm tắt
Thông tư 10/2019/TT-BLĐTBXH, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 28 tháng 6 năm 2019, hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 8 Điều 1 Nghị định 44/2019/NĐ-CP (ngày 20 tháng 5 năm 2019). Thông tư liên quan trực tiếp đến việc tính lương hưu vì cung cấp tỷ lệ tăng và hệ số nhân chính xác dùng để tính lại các khoản hằng tháng. Điều 1 giới hạn phạm vi ở các nhóm nêu tại các khoản 1, 2, 3 và 8 Điều 1 Nghị định 44/2019/NĐ-CP, bao gồm những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo nghị định đó. Điều 2 quy định tham số cốt lõi: từ ngày 1 tháng 7 năm 2019, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng áp dụng được tăng thêm 7,19 phần trăm so với mức hưởng của tháng 6 năm 2019. Về mặt tính toán, mức hưởng từ tháng 7 năm 2019 bằng mức của tháng 6 năm 2019 nhân với 1,0719. Hệ số nhân duy nhất này là con số then chốt để tính lại các khoản hưởng hằng tháng chịu tác động. Điều 3 phân công thực hiện: Ủy ban nhân dân các tỉnh chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các cơ quan liên quan tuyên truyền, kiểm tra và đôn đốc việc tuân thủ; Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện việc điều chỉnh theo Nghị định 44/2019/NĐ-CP và thông tư này rồi báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Bộ Tài chính trước ngày 15 tháng 1 năm 2020; và các cơ quan bảo hiểm xã hội của Bộ Quốc phòng và của lực lượng công an thực hiện việc điều chỉnh đối với các đối tượng do mình quản lý. Điều 4 quy định ngày có hiệu lực: thông tư có hiệu lực từ ngày 15 tháng 8 năm 2019, với các chế độ được áp dụng từ ngày 1 tháng 7 năm 2019. Thông tư cũng quy định Thông tư 05/2018/TT-BLĐTBXH, vốn đã hướng dẫn việc điều chỉnh tương đương theo Nghị định 88/2018/NĐ-CP, hết hiệu lực kể từ ngày thông tư này có hiệu lực. Nghị định được thực hiện ở đây, Nghị định 44/2019/NĐ-CP, là một trong chuỗi điều chỉnh lương hưu và trợ cấp định kỳ hằng năm gắn với mức tăng tiền lương và chi phí sinh hoạt chung. Đối với các công cụ tính lương hưu của HAPRI, tham số then chốt là mức tăng 7,19 phần trăm, thể hiện bằng hệ số nhân 1,0719 áp dụng cho mức hưởng của tháng 6 năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2019 đối với các đối tượng thuộc các khoản 1, 2, 3 và 8 Điều 1 Nghị định 44/2019/NĐ-CP.
Văn bản liên quan
Về bản tóm tắt này
HAPRI LawWatch trình bày bản tóm tắt, nội dung chính và các liên kết văn bản liên quan. Nội dung này không phải văn bản chính thức hoặc tư vấn pháp lý. Đối chiếu với nguồn chính thức trước khi áp dụng.