Nghị định số 14/2012/NĐ-CP Về sửa đổi điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và mục I bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP

Nghị định 14/2012/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 7 tháng 3 năm 2012, sửa đổi Điều 7 của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, và sửa đổi một phần Mục I của bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định 204/2004. Các quy định của Nghị định ảnh hưởng đến cơ cấu tiền lương khu vực công, cụ thể là quy tắc nâng bậc lương và các hệ số phụ cấp chức vụ dùng để tính lương, nên có tác động đến việc tính lương và gián tiếp đến việc tính lương hưu của cán bộ khu vực công có liên quan. Điều 1 sửa đổi điểm b khoản 2 Điều 7 của Nghị định 204/2004. Theo nội dung mới, cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu chính thức theo quy định của Nhà nước, đã hoàn thành nhiệm vụ được giao, chưa được xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh, và chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc để được nâng bậc lương thường xuyên tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu, thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với lịch thông thường quy định tại điểm a và b khoản 1 của Điều này. Việc nâng bậc trước thời hạn này làm tăng hệ số lương dùng để tính lương hằng tháng và cơ sở tính lương hưu đối với người sắp nghỉ hưu. Điều 2 sửa đổi bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định 204/2004. Nghị định quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (trừ Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh) là 1,30. Nghị định cũng sửa đổi khoản 10 Mục I để các chức danh lãnh đạo từ Tổng cục trưởng trở xuống trong Tổng cục Thi hành án dân sự có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,15 đến 1,0, giao Bộ Tư pháp quy định chi tiết sau khi thống nhất với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính. Các hệ số này là số nhân áp dụng vào mức lương cơ sở khi xác định phụ cấp chức vụ. Điều 3 quy định thời điểm có hiệu lực: Nghị định có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2012, trong khi các chế độ phụ cấp chức vụ tại Điều 2 được tính hưởng từ ngày 1 tháng 1 năm 2011. Điều 4 giao trách nhiệm thực hiện cho các bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ và cơ quan thuộc Chính phủ, và chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Đối với mục đích tính toán của HAPRI, các tham số liên quan là việc nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ đã có thông báo nghỉ hưu và các hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đã được sửa đổi.