Nghị định số 17/2013/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Nghị định 17/2013/NĐ-CP, do Chính phủ ban hành ngày 19 tháng 2 năm 2013, sửa đổi, bổ sung Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định có liên quan đến tiền lương khu vực công vì điều chỉnh quy định nâng bậc lương trước thời hạn và bổ sung một số chức danh cùng bảng nâng lương đối với sĩ quan cấp cao vào các bảng lương hiện hành. Về nâng bậc lương trước thời hạn, Nghị định sửa đổi điểm a khoản 2 Điều 7 theo hướng cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc và chưa đạt bậc cuối cùng trong ngạch có thể được nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian quy định; tỷ lệ cán bộ được nâng bậc trước thời hạn trong một năm không vượt quá 10 phần trăm tổng số biên chế của cơ quan, đơn vị, trừ các trường hợp ngoại lệ được quy định. Nghị định bổ sung một số chức danh nghề nghiệp mới vào các bảng lương của Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Nghị định bổ sung Bảng 2, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức trong các cơ quan nhà nước, với các chức danh thuộc công chức loại A3, A2, A1, B và C, bao gồm các ngạch cao cấp, chính và thường ở các lĩnh vực thống kê, kiểm soát chất lượng sản phẩm, thi hành án dân sự, kiểm tra thuế và kiểm lâm. Nghị định đổi tên "Ngạch viên chức" thành "Chức danh nghề nghiệp viên chức" và bổ sung Bảng 3, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, thêm các chức danh thuộc loại A3, A2, A1, A0, B và C ở các lĩnh vực như điều tra tài nguyên và môi trường, dự báo và kiểm soát khí tượng thủy văn, trợ giúp pháp lý, hộ sinh, kỹ thuật y, y tế công cộng, điều dưỡng, công tác dân số, kiểm định an toàn lao động, đo đạc và bản đồ, công tác địa chính, công tác xã hội và giảng dạy. Nghị định cũng bổ sung Bảng 6, bảng nâng lương theo cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan cấp tướng của quân đội và công an, quy định hệ số nâng lương một lần là 11,000 đối với Đại tướng, 10,40 đối với Thượng tướng, 9,80 đối với Trung tướng và 9,20 đối với Thiếu tướng, với khoảng cách bốn năm giữa các lần nâng lương ở những cấp bậc này. Nghị định có hiệu lực từ ngày 10 tháng 4 năm 2013, và quy định về nâng bậc trước thời hạn áp dụng cho thành tích xuất sắc từ năm 2012. Bộ Nội vụ chủ trì hướng dẫn về nâng bậc lương. Phục vụ mục đích tính toán, các con số có ý nghĩa thực hành là hệ số lương của sĩ quan cấp cao, khoảng cách bốn năm giữa các lần nâng lương đối với cấp tướng, thời hạn nâng bậc trước tối đa 12 tháng, và mức trần 10 phần trăm hằng năm đối với việc nâng bậc trước thời hạn.