top of page

Chào đón Tiến sĩ Nguyễn Thị Hồng Nhung đến với HAPRI

14 thg 9
2 phút đọc
Chân dung Tiến sĩ Nhung Nguyễn trên ảnh chào đón của HAPRI, ghi vai trò Nghiên cứu viên Cộng tác cấp cao, chức danh Assistant Professor tại Northumbria University và biểu trưng của hai đơn vị.


Điều gì giúp người lao động trong khu vực công đưa ý tưởng mới vào thực tiễn? Vai trò của lãnh đạo, khối lượng công việc và điều kiện làm việc đối với trải nghiệm của họ là gì? Đó là những câu hỏi gắn với hướng nghiên cứu của Tiến sĩ Nguyễn Thị Hồng Nhung, người vừa gia nhập HAPRI với vai trò Nghiên cứu viên Cộng tác cấp cao.


Tiến sĩ Nhung nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức trong khu vực công. Bà quan tâm đến hành vi đổi mới sáng tạo của người lao động, sự thay đổi của tổ chức, cũng như đa dạng và hòa nhập. Nghiên cứu của bà còn xem xét các điều kiện hỗ trợ phúc lợi của người lao động và hiệu quả hoạt động của tổ chức. Các công trình của bà đã được công bố trên Public Administration Review và Public Management Review.


Các chủ đề ấy được thể hiện qua những công trình cụ thể. Một bài báo năm 2025 trên Public Administration Review nghiên cứu nhiệm vụ phi chính đáng và hành vi đổi mới sáng tạo của người lao động trong khu vực công, trong đó xem xét vai trò của tính linh hoạt nhận thức và niềm tin vào lãnh đạo. Một nghiên cứu trên Public Performance & Management Review xem xét khối lượng công việc hợp lý, sự hỗ trợ từ cấp trên và đồng nghiệp, cùng các nguồn lực công việc trong mối liên hệ với sự hài lòng trong công việc. Cả hai đều có trong danh mục công bố trên hồ sơ HAPRI của bà.


Bốn lĩnh vực nghiên cứu của Tiến sĩ Nhung Nguyễn: hành vi tổ chức, quản trị nguồn nhân lực, đổi mới sáng tạo, đa dạng và hòa nhập.

Các bài báo tiêu biểu từ hồ sơ HAPRI của bà: 2021 · Public Performance & Management Review · 2022 · Administration & Society · 2023 · Public Management Review · 2025 · Public Administration Review. Đây là các ví dụ tiêu biểu, không phải danh mục đầy đủ.


Bà công tác chính tại Newcastle Business School, Northumbria University với chức danh Assistant Professor, theo hồ sơ của bà tại Northumbria. Bà có bằng Tiến sĩ về Lãnh đạo và Quản trị Nguồn nhân lực. Bà cũng hoạt động trong lĩnh vực đào tạo và tư vấn, đưa hiểu biết từ nghiên cứu vào các cuộc trao đổi về thực tiễn nơi làm việc.


Chúng tôi mong được giới thiệu thêm những công trình của bà. Xem hồ sơ HAPRI, Google Scholar và ORCID của Tiến sĩ Nhung để tìm hiểu về các lĩnh vực nghiên cứu và công bố khoa học của bà.

bottom of page